Des regrets d'avoir quitté un job de DRH ?

Est-ce que j’ai des regrets d’avoir quitté un job de DRH ? 𝐍𝐨𝐧 !

Voici les questions (et les réponses) qu’on me pose depuis que je me suis mise à mon compte. 

💠 Est-ce que ça me plait ? 𝐎𝐮𝐢 ! 💞 

✔ Je ne fais quasiment plus que ce que j’aime (et franchement ½ journée de compta par mois ça paaaaaasse).

✔ J’ai du temps qualitatif avec ma fille, j’ai repris le sport, le piano... 

✔ Je suis au bon endroit, le coaching c’est mon IKIGAI : je fais un truc que j’aime (oui je me répète), dont le monde à besoin, qui paye et où je suis douée (oui ça peut paraitre prétentieux, mais c assumé 😋 ). 

💠 Est-ce que je m’en "sors" financièrement ? 𝐎𝐮𝐢, 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧. 💰 

💠 Qu’est-ce qui a changé ? ✨ 

✔ C’est du kiff au quotidien, 

✔ Niveau de stress quasi proche de zéro,

✔ Gros sentiment de liberté,

✔ Je continue mon développement, tous les jours (merci les clients et la supervision) !

Alors non, ce n’était pas "courageux" comme démarche, c’était "réfléchi & préparé". 

La première fois que j’ai envisagé-tenté de me mettre à mon compte j’avais 28 ans, puis 33 ans… la 3ème c’était la bonne 😊. 

Je vais bientôt finir mon premier exercice comptable et voici comment mon business se découpe 📶 : 

- 60% des personnes accompagnées sont des femmes,

- 𝟑𝟒% des accompagnements concernent des 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐬 / 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐎𝐃𝐈𝐑 (dont 52% de femmes),

- 𝟏𝟎% de mes coachings sont pour des 𝐃𝐑𝐇, il n'y a pas de raison que les cordonniers soient TOUJOURS les plus mal chaussé.es ! 😋 

J’ai plein de projets pour 2025, notamment en lien avec le Syndrome de l’Imposteur 😉 

💠 En résumé : 

▫ Je suis très heureuse à 49 ans d'être dans cette partie de ma vie, 

▫ Les projets préparés dans le temps sont ceux qui ont le plus de chance de réussir,

▫ Et parfois il faut s'y reprendre à plusieurs fois avant que tous les dominos soient alignés. 

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